Työnohjaus

Näkymän työnohjauksessa on mahdollisuus pysähtyä työelämässä vastaan tulevien ilmiöiden, asiakas- ja vuorovaikutussuhteiden, kehittämiskohteiden ja haasteiden äärelle asiantuntevassa, turvallisessa ohjauksessa. Työnohjaus tuottaa monipuolisempia näkökulmia, parempia vuorovaikutustaitoja, kestävämpää työarkea ja syvällisempää ymmärrystä työstä ja sen tekijöistä. Työvälineinä on prosessissa syntyvä vuorovaikutus, yhdessä ihmettely, lämmin kyseenalaistaminen ja jo olemassa olevien voimavarojen tunnistaminen ja vahvistaminen.

Näkymän työnohjauksista hyötyvät niin yksittäiset työntekijät, kuin ryhmät ja kokonaiset työyhteisöt. Esihenkilöt ovat tervetulleita Näkymän työnohjauksiin mukaan. Lisäksi esihenkilöille on tarjolla myös yksilötyönohjausta johtamismotivaation kartoituksella, jolloin päästään tarkastelemaan johtamiseen liittyviä motivaatiotekijöitä henkilökohtaisemmin psykologisen ymmärryksen tukemana.

Jos etsit työnohjausta tukemaan esimerkiksi ammatillista kasvua, työyhteisön vuorovaikutusta, työssäjaksamista tai vaikkapa työn kehittämistä, suosittelen prosessinomaista yhteistyösuhdetta, jossa on aikaa ja tilaa sille, mikä työssä kulloinkin mieltä liikuttaa. Jos etsit case-työnohjausta, voin olla erityisesti apuna mielenterveyteen, jaksamiseen ja kuntoutukseen sekä erilaisiin lapsiin, nuoriin ja perheisiin liittyvissä työkonteksteissa.